<aside> 💵 급여 명세서 (임금명세서) 만들기

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**‘홈화면 > 근로자 급여 버튼 > 급여추가하기’**를 통해 각 근로자별 급여명세서를 만듭니다.

<aside> 🧑🏻‍💼 월급제

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• 계약상의 급여에서 가산시간(연장근로 등)과 차감 시간(지각, 조퇴, 결근, 무급 휴무 등)을 근태 기록에서 확인하고 시간만 입력하면 근로자별 통상임금에 맞춰 계산이 됩니다. 아울러 급여명세서상에는 근로시간과 통상 시급이 함께 표시됩니다. 최초 근로자 등록 시 4대보험 가입자 설정에 따라 공제금액이 자동 계산됩니다.
• 4대보험과 소득세는 근로계약서상의 기본급을 기준으로 계산되게 설정하였습니다. 매월 추가 수당이나 차감 수당 등에 따른 보험료 정산은 다음 해 처리하시는 방식입니다, 사업장마다 비과세 구분 선택과 신고금액의 불일치 등으로 일률적으로 정하기 어려운 부분입니다. 궁금하신 부분은 상담 문의 하십시오.

<aside> 🧑🏻‍💼 시급제

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시급제의 급여에서는 총 근로시간을 근태 기록에서 확인 후 입력해 주시면 계약서상의 시급을 반영하여 급여를 계산합니다. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 해당 주의 모두 출근을 했다면 주휴수당을 주셔야 합니다. 간단하게 지난달에 몇 개의 주가 해당되었는지를 선택하십시오. (예: 3주)

<aside> 🧑🏻‍💼 일당제

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일당제에서는 해당되는 날짜가 몇 일인지 그리고 총 지급 금액이 얼마인지를 확인해주는 것이 중요합니다. 이는 회사에서 경비처리를 하고 고용보험 가입을 위해 최소한의 필요한 자료이기 때문입니다.

<aside> 🧑🏻‍💼 프리랜서

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